一、兵馬未動(dòng)，糧草先行，企業(yè)要想發(fā)展，就必須先考慮您企業(yè)的員工，這是戰(zhàn)斗的前提，也是競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)始。
二、業(yè)務(wù)是公司生存的基礎(chǔ)。那你怎么做生意呢?十多年前，業(yè)務(wù)員雙腳上門(mén)跑出了業(yè)務(wù)，然后通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售問(wèn)世，接在互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售問(wèn)世?，F(xiàn)在是客戶(hù)自己找上門(mén)來(lái)的，如果您的業(yè)務(wù)可以達(dá)到客戶(hù)積極尋找您的地步，則意味著您找到了正確的方法。
三、能夠做別人不能做的事情是公司長(zhǎng)期生存并為樹(shù)立獨(dú)特品牌的必要條件。在橡膠接頭市場(chǎng)上，如果您能做其他人不能做的事情，那么您必須成為市場(chǎng)的佼佼者，您的品牌將很快在整個(gè)市場(chǎng)中廣為人知的品牌。
四、對(duì)于大多數(shù)老板而言，企業(yè)文化是寫(xiě)一些人道主義的話(huà)來(lái)鼓勵(lì)員工。所謂企業(yè)文化就是老板的素質(zhì)，老板是企業(yè)文化的核心，而老板是企業(yè)文化的代表。以老板為核心的企業(yè)文化，就是企業(yè)的核心產(chǎn)品，產(chǎn)品的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才，人才的核心是知識(shí)，知識(shí)的核心是文化，公司文化。綜上所述：公司成長(zhǎng)必不可少必須重視人才，積極尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的方式，不斷創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并以企業(yè)文化為核心發(fā)展自己的橡膠接頭品牌!